POS機代理必知
隨著中國金融市場發展，國內銀行開始與國際社會接軌，已由傳統貸款路線慢慢過渡到走信用貸款路線！信用卡作為銀行建立信用體系最重要的一個工具手段，從而催發了信用卡市場的大爆發。也直接衍生了POS機行業的大爆發，POS機行業至少創造了上百萬就業崗位。POS機行業確實也是很多草根階級翻身創業最好的機會。因為簡單，靈活，只要你勤奮一點，多跑跑腿，堅持1年下來，隨便年薪10-20萬很普通的市場，關鍵他屬于管道類，就算不做了還有源源不斷的收入，這就是POS機的魅力。
做支付能否輕松，更多取決于你的代理模式。那么今天咱們來詳細分享傳統代理模式pk2.0代理模式！
那么何為傳統模式：就是一級代理跟支付公司簽合同，一級代理招二級代理，二級代理招三級代理
傳統模式有哪些痛點弊端：
弊端1：分潤層層下發，上家可以控制下家分潤，分潤無保障
支付公司把所有分潤發給一級代理，一級代理發給二級代理，二級代理把分潤發給三級代理。
假如你要是二級代理，你發展了上百人團隊，只要一級代理把你分潤一斷，你就會整個團隊滅團。整個團隊就是白干，你做的越大，就越擔心被上家套路，如果你是三代，四代更不用說，中間只要一個出問題，你就白干。很多小白可能會說，我們的分潤都是日結的，那么你的上家輕輕一關，你整個團隊就滅了！當然絕大部分支付人還是講究契約精神的！
弊端2：分潤層層遞減，團隊無法壯大。
一級代理假如拿萬8分潤，給二級代理可能就是給萬7，二級給三級代理可能給萬6，如果你要是一個二級，三級代理，就算你身邊有再牛逼的人脈資源，他們都想做支付，人家也不會跟你干，因為你都只能拿到萬6，他哪還有機會賺錢呢。基本上做到二代，三代就做不下去。
各位要明白，每個人的資源是有限的。越玩到后面就會越吃力。越玩不動。除非你有直營地推團隊，否則你太累。但是你要是只是二級代理呢？你敢去招直營團隊嗎？你有利潤空間支撐嗎？
弊端3：層層壓貨，為下面所有團隊承擔機器不激活風險。
一級代理要想更支付公司直接簽合同，當下一般起步500臺，1000臺。1-2年前要求更高。因為機器有激活期限，到期限不激活，支付公司可不管你，他只按合同收尾款。
所以很多一級代理（特別是剛做支付的）為了能在規定期限快速激活完成任何，很多會選擇給下面二級代理免費鋪貨，每人免費鋪20臺，30臺，50臺等。因為你不免費鋪，他可能擔心又在別人那里拿！
一般激活率在60%左右，假如到了激活期限，他拿了50臺，只激活了30臺，是不是得扣20臺機器貨款。你直接叫他給你補20臺貨款，他會給你嗎。你要是從他分潤里面扣，20臺將近2000元，扣他1年分潤都不夠，你扣他一個月，他就會說你套路他。他就會把之前的機器全部停掉。
那么什么是2.0代理模式：
優勢1：分潤總部直接發給每一個盟友。
所有人直接跟總部簽合同，人人都是一級代理，分潤由總部直接發給每一個盟友。上家沒有任何權限控制下家分潤。再也不用擔心被上家斷分潤，不用擔心被上家套路。
優勢2：分潤統一萬4-最高，公平公開公正。團隊能輕松無限裂變。
系統自動按設置的分潤制度，每個人都有機會拿到最高分潤，開發代理非常簡單，只需要識別你的二維碼注冊，他就自動成為你下面的代理商團隊，他后面開發的所有團隊，以及他的團隊開發的所有團隊都屬于你團隊總交易量，總交易量越高，你分潤比例越高。團隊能無限代裂變，在分享經濟模式下，身邊每一個人的資源能無限利用。團隊瞬間能裂變幾千上萬代理了，團隊與團隊之間拿級差！
2.0模式能真正做到各團隊與團隊之間相互配合，相互扶持，形成一個整體的利益共同體，共同作戰。而傳統模式靠自己獨立孤軍作戰，相互戒備。同時上家也不會對你有任何培訓。
優勢3：所有盟友自己采購，不需要強制壓貨補貨
所有盟友可以自己在后臺采購機器，再也不要為他們囤貨，再也不需要為下面團隊承擔機器不激活的風險。實力小的就10臺采購，用完了再采購，有能力的100臺采購。不需要強制壓貨補貨，過期機器激活還會退機器本金，無任何壓力，真正做到低成本創業！
如果是傳統模式你想做大做1個億交易量，大約激活3000臺，你至少得抗5000千臺機器起步，做好2000臺左右到期不激活的準備，你就知道傳統多累。
2.0模式剛好針對傳統模式弊端招招化解，把傳統模式所有的套路風險全部規避了。當然當下的2.0模式絕大部分是大機構操盤，個別2.0是支付公司直營。所以操盤手的實力背景一定要強大，如果實力不強來操盤，同樣易出問題！所以大家在選擇2,0模式時一定也要擦亮你的雙眼。好好甄別甄別！
當然當下各支付公司的產品大同小異，要想輕松賺錢還是靠模式！好的模式在同等努力下會讓你輕松百倍，交易額快速提升5-10倍。這就是模式的威力！當然如果你有強大的直營團隊，還是很適合做傳統的，因為好掌控！
