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1、濟寧萬達pos機
濟寧萬達pos機
閔行第三座、上海第12座萬達——上海馬橋萬達廣場，就在這綿綿夏雨中，提前半個月結構封頂。作為定位于集合時尚流行服飾、潮流精品、運動休閑、多元特色人氣美食、兒童教育及培訓體驗、生活服務體驗融合一體的一站式大型商業體，馬橋萬達計劃今年竣工并投入使用，建成后將成為馬橋鎮購物、娛樂、餐飲、休閑一體化的大型商業中心。
馬橋萬達東至富巖路，西至富文路，南至銀春路，北至銀秋路，建設規模13.3萬平方米，未來這里將有超市、餐飲、健身房、電影院、兒童樂園等休閑娛樂、生活零售等設施。其中電影院面積不小于5500平方米，超市面積不小于7000平方米，兒童主題樂園不小于4000平方米。
小編要告訴你的是
在這里
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招商經理
薪酬待遇：年薪20-25萬元
職責描述：
1、有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展及上海、全國分布情況；
2、熟悉招商業態及品牌，并有非常熟悉的業態；
3、熟悉購物中心業務流程；
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、有5年以上大型購物中心工作經驗，有3年購物中心招商經驗；
3、具有良好的口頭文字、表達能力、良好的語言表達能力；
4、具有較強的溝通、協調、組織能力；
5、具有良好的執行力，善于發現問題解決問題；
6、領悟能力強，有全局觀。
你來啊
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招商主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責描述：
1、根據招商計劃，協助落實具體品牌入駐廣場，簽訂租約；
2、負責及時跟進租戶進場，協助租戶解決與公司相關部門溝通聯絡事宜；
3、協助租戶辦理相關消防、工商等政府審批手續；
4、協助租戶聯系公司相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等；
5、協助部門完成部分輔助類、文職類工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，市場營銷及相關專業；
2、良好的溝通能力、表達能力；熟練應用電腦；對商業有敏銳感覺；
3、熱愛招商工作，有相關工作經驗；
4、性別不限；年齡在25-35歲之間。
來啊
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營運經理
薪酬待遇：年薪20-25萬元
職責描述：
1、負責分管廣場現場品質的巡查、監督，并提出品質整改意見，跟進整改效果；
2、協助營運副總對項目經營現狀進行深入分析，為招商調改提供可行性建議，把控分管廣場室外街的招商進度；
3、對所有總部統一的營銷活動進行落地分析，并跟進、檢查落地效果；
4、把控分管廣場多經利潤指標完成進度，跟進多經活動利潤指標完成情況；
5、重點跟進分管廣場各預警品牌，要求廣場提報輔導措施并跟進改進效果；
6、協助副總指導分管廣場的客戶服務管理、商戶服務管理等工作。
任職要求：
1、形象氣質好、言談舉止得體，思路清晰，心態陽光、積極；
2、知名商業項目5年以上工作經驗，其中擔任營運經理至少兩年以上；
3、認同企業文化，具備較強的抗壓、執行能力，能夠接受頻繁出差；
4、本科及以上學歷，專業不限。
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營運主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
崗位職責描述：
1、負責對客戶服務巡場工作進行監督、指導和品質管理；
2、負責對營運現場各類事件的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理；
3、負責市場調研、每月對各類營運管理信息進行匯總和分析；
4、協調與各租戶及各部門的關系。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉掌握各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自動化操作，有一定公文寫作能力；
3、優秀的組織與溝通能力與強烈的服務意識、能承受較大的工作壓力；
4、3年以上百貨或購物中心營運及招商管理經驗。
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營運助理
薪酬待遇：年薪7-8萬元
崗位職責描述：
1、協助營運主管做好租戶的現場環境、人員、陳列、迎賓、送賓等工作的監督與指導；
2、協助營運主管對廣場內的租戶做好服務工作；
3、每日統計廣場銷售數據、客流情況；
4、每日統計租戶相關繳費情況并跟蹤；
5、接待顧客投訴、協助主管與主管，協商解決方案并回復顧客；
6、接待租戶投訴、報修等，并協調相關部門解決后回復租戶。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉掌握各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT、CAD等)自動化操作，有一定公文寫作能力；
3、優秀的組織與溝通能力與強烈的服務意識、能承受較大的工作壓力；吃苦耐勞有上進心；
4、1年以上百貨或購物中心營運管理經驗者優先。
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人事行政助理
薪酬待遇：年薪7-8萬元
職責描述：
1、 員工入、離職、轉正等手續辦理；
2、 員工社保管理、人事檔案管理；
3、 每月考勤排班、薪酬的制作；
4、 人員招聘、招聘流程執行與完善；
5、 員工績效考核辦法制定與執行；
6、 上級領導臨時安排的工作等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
4、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
來啊
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安品主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責描述：
1、組織固定的月檢工作，督辦日常檢查及月檢發現問題的整改，編制月檢分析報告；
2、負責分店日常的現場安全督察；
3、參與分店業務流程的優化；
4、負責組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作；
5、列席分店有關安全管理的總經理辦公例會，督辦分店總經理下達的各項安全要求，并檢驗效果；
6、負責對分店安全檢查控制的有效性跟蹤、評估 負責分店日常安全目標、績效等數據的匯總、上報 幫助、指導各分店做好三標文件的編制和實施；
7、完成品質部經理布置的各項安全工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，管理類專業；
2、3年以上消防安全管理工作經驗；
3、持有中級以上消防類證書；
4、誠信、自律、創新；具有良好的職業精神，處事客觀、公正；具有強烈的安全意識。
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安品經理（偏消防）
薪酬待遇：年薪18-20萬元
職責描述：
1、組織實施員工安全培訓，監督分店對商戶及其他相關方安全培訓執行情況；
2、負責監督、指導店內的消防管理工作，組織分店開業前消防檢查，督導開業前消防演練，并報區域及商管總部安全管理部備案；
3、負責店內三標一體化認證及各類審核活動；
4、負責定期組織店內的品質檢查，召開品質分析會議；
5、負責組織建立店內的客戶服務監督體系并監督實施；
6、 熟練掌握大型購物中心安全管理理念及品質管理模式。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類專業；
2、3年以上消防安全管理工作經驗；
3、具有五年以上大型購物中心安全品質管理相關工作經驗。
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信息副經理
薪酬待遇：年薪13-16萬元
職責描述：
1、負責單店辦公網絡與集團專網的維護，確保網絡穩定運行；
2、負責廣場公區網絡的架設與維護，確保商戶云pos系統的正常使用；
3、負責公司IT設備的維護，確保設備正常使用；
4、負責廣場信息機房的運行維護，確保安全、穩定運行；
5、負責廣場內各部門業務系統的維護，及時調整系統負責人，各系統流程審批人準確無誤；
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業優先；
2、5年以上IT工作經驗，3年以上管理經驗；
3、工作態度積極向上，認可萬達企業文化。
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信息主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責描述：
1、負責商管公司廣場應用系統的實施與推廣工作；
2、負責商管公司廣場應用系統的支持與維護；
3、負責參與廣場電商相關工作；
4、負責管理類數據分析與數據支持；
5、維護日常故障管理、問題管理、配置管理；
6、及時完成其他所交付的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
4、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
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慧云工程師
薪酬待遇：年薪15-16萬元
職責描述：
1、編制“慧云智能化管理系統”各系統運行模式，上報公司審批；
2、監視各系統設備日常運行參數、運行方式；
3、現設備參數及視頻異常情況下或出現問題與報警信息，負責前往現場、核實、確認，并匯報查看結果；
4、如設備出現故障，應與維保主管聯系維修，并跟蹤設備問題處理的跟蹤；
5、按照《一鍵式運行標準》要求對設備運行參數進行存檔。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化等相關專業；
2、3年以上機電工程類模塊專業技能及機電工程管理相關經驗；
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力；
4、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5、具備優秀的書面和口頭表達能力。
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慧云助理工程師
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責描述：
1、全日制本科及以上學歷，暖通、電氣、計算機應用、控制自動化等相關專業；
2、2年以上機電工程類模塊專業技能及機電工程管理相關經驗
任職要求：
1、負責協助工程師工作，并協助工程師編制“慧云”智能化管理系統各系統運行模式，上報公司審批；
2、負責協助工程師監視各系統設備日常運行參數、運行方式；
3、現設備參數及視頻異常情況或出現問題與報警的信息，負責前往現場、核實、確認，并匯報查看結果；
4、如設備出現故障，應與上級部門聯系維修，并跟蹤設備問題處理的情況。
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市場推廣經理
薪酬待遇：年薪20-25萬元
職責描述：
1、配合商場銷售計劃，組織、協調、策劃各類文化娛樂活動；
2、組織有時代性的大型活動，提高商場人氣；
3、制作審核商場各類海報、廣告等；
4、編制各類新聞稿件以及相關文案。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，平面設計等相關專業；
2、四年以上工作經驗，二年及以上同等崗位工作經驗；
3、具備較好的美術功底，能夠熟練使用平面設計軟件和工具，如市場營銷能力強者，可適當放寬平面設計能力；
4、有過商場經驗者優先。
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市場推廣主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責描述：
1、配合商場銷售計劃，組織、協調、策劃各類文化娛樂活動；
2、組織有時代性的大型活動，提高商場人氣；
3、制作審核商場各類海報、廣告等；
4、編制各類新聞稿件以及相關文案。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，平面設計等相關專業；
2、相關崗位任職2年以上；
3、有過商場工作經驗者優先
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市場推廣助理
薪酬待遇：年薪7-8萬元
職責描述：
1、協助市場推廣主管完成活動檔期內各類物料的平面設計工作；
2、協助主管與供應商的對接工作；
3、協助主管完成廣場內各類美陳的設計與制作；
4、協助主管完成廣場內各類美陳及活動物料的巡檢工作。
任職要求：
1、一年以上平面設計工作經驗，熟練操作PS/AI等軟件；
2、工作積極主動，并有很強的執行力和團隊精神；
3、具備一定的文案功底，寫作能力強。
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物業副經理
薪酬待遇：13-16萬/年薪
職責描述：
1、制定部門員工排班制度，確定環衛、安保巡查人員的排班管理，確保項目正常運營。
2、確保項目環境衛生、安保環境滿足廣場品質需求。
3、處理突發情況，避免造成不良影響。
4、協調和處理各類政府關系。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，40歲以下；
2、熟悉物消防、安保、監控、清潔等物業管理運作流程、行業政策及法律法規，具備獨立運作物業管理能力；
3、具有較強的洞察力、應變能力、管理領導能力，為人忠誠敬業，責任心強；
4、3年以上物業工作經驗，有購物中心物業管理工作經驗優先。
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強電副經理
薪酬待遇：年薪15-16萬元
職責描述：
1、全面負責工程部的日常管理工作，負責施工現場的協調及安全文明管理；
2、組織編制、實施進度計劃，跟蹤監控落實情況；
3、負責工程聯系單的審核及隱蔽簽證的審核，負責上報的技術、質量管理工作報告的審核；
4、協助工程副總推動工程質量管理和技術管理工作，強化管理制度的執行，充分發揮監理公司的職能作用；
5、組織由工程部經辦的招投標管理工作, 組織考察及招標文件的編制；
6、組織各階段分項分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修驗收工作；
7、負責組織與工程質量有關的抽查和追溯工作，提供有關情況、資料，并負責糾正和預防措施的落實，防止質量通病的發生；
8、負責組織技術洽商的管理，解決施工中出項的技術質量問題并報工程副總和主任工程師審核。
任職要求：
1、工民建或相關專業全日制專科以上學歷；
2、5年以上工作經驗，3年以上中型房地產企業相當職務工作經驗；
3、熟悉工程建設，具有房地產開發施工管理經驗；
4、從事過5萬平米以上工業及民用建筑工程的綜合管理工作；
5、有較強的解決、協調問題的能力。
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商管班長
薪酬待遇：年薪10萬元左右
職責描述：
1、負責組織當班的保安工作，監督和指導認真做好執勤工作，及時糾正和登記違紀違章現象；
2、檢查本班人員的著裝儀容、內務衛生，保管好配備的通訊器材、保安設施、自衛武器等物品；
3、負責填寫《值班記錄》，登記本班獎罰情況，檢查各巡邏點情況；
4、按照保安部（隊）制定的培訓計劃搞好組織實施工作，定期召開班務會，經常對隊員進行具體的業務指導和崗位培訓，提高本人和全班的整體素質和業務水平，能及時解決當班時間內的各種突發事件。
5、及時做好上傳下達和請示匯報工作，與轄區業主搞好關系；
6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮，處理好一般性的治安事件和業主的投訴，落實安全措施，預防各種事故，工作中有處理不當的事應及時向上級請示匯報；
7、團結本班人員，堅持做好經常性思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態、工作表現和工作能力。
8、完成公司下達的其他任務。
任職要求：
1、35周歲以下，復員軍人優先；
2、中?；蚋咧幸陨蠈W歷，能夠適應倒班制 ；
3、具有較強的溝通和協調能力；
4、吃苦耐勞，認真負責。
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暖通主管
薪酬待遇：年薪10-11萬元
職責描述：
1、負責工程部有關空調、給排水相關班組的管理和日常工作安排；
2、監視各系統設備日常運行參數、運行方式；可以指導員工進行相關問題處置，提出解決方案；
3、現設備參數及視頻異常情況下或出現問題與報警信息，負責前往現場、核實、確認，并匯報查看結果；
4、如設備出現故障，應與維保主管聯系維修，并跟蹤設備問題處理的跟蹤；
5、編制年度相關專業的維保方案、費用預算，參與維保方的日常管理與監督，及時跟進相關項目實施完成。
任職要求：
1、大專及以上學歷，暖通、電氣、計算機應用、控制、自動化等相關專業；
2、3年以上機電工程類模塊專業技能及機電工程管理相關經驗；
3、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力；
4、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件；
5、具備優秀的書面和口頭表達能力。
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綜合維修技工
薪酬待遇：年薪10萬元
任職要求：
1、負責搶修工作中的現場技術指導工作，解決技術難題。組織調查、分析事故，提出處理意見，制定整改措施并組織實施，以防止同類事故的再次發生；
2、建筑物的建筑、結構的檢查工作及監管工作；
3、對業主二次裝修方案提供所屬專業意見；
4、負責處理業主（租戶）的投訴并安排維修；
5、項目的接管驗收中土建和裝飾專業工程檔案的核查工作；
6、制定備品備件儲備計劃和物資采購計劃，協助進行急需器材的采購；
7、制定下屬技工培訓等資料以及本系統年、月、周工作計劃；
8、完成經理交辦的其他工作。
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客服助理
薪酬待遇：年薪7-8萬元
職責描述：
1、負責與客戶的溝通和協調，及時做好報修等服務的對接和回訪。
2、負責日常廣場內租戶溝通，顧客答疑，廣播等工作。
3、在主管的引導下完成租戶滿意度調查、顧客滿意度調查等其他工作。
4、做好領導交辦的其他事務性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉掌握各種辦公軟件自動化操作，有一定公文寫作能力；
3、形象好，氣質佳，普通話標準；
4、1年以上百貨或購物中心客服工作經驗。
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企業福利
年底獎金、五險一金、升職空間、帶薪休假、年度體檢、工作餐
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大連萬達集團股份有限公司（簡稱萬達集團或萬達）創立于1988年，形成商業、文化、地產、金融四大產業集團。萬達商業持有物業面積 3387 萬平方米，已開業北京 CBD、上海五角場、成都金牛、昆明西山等323座萬達廣場。
旗下擁有文化集團、萬達網絡科技集團是實業+互聯網大型開放型平臺公司、擁有飛凡信息、快錢支付、征信、網絡信貸、大數據等公司，運用大數據、云計算、人工智能、場景應用等技術為實體產業實現數字化升級，為消費者提供生活圈的全新消費服務。萬達金融集團旗下擁有投資、資管、保險等公司，未來將實現金融全牌照運營。
2014年12月23日萬達商業地產在港交所掛牌上市。萬達商業管理有限公司是大連萬達集團的核心子公司之一，擁有一支近三萬人的商業管理團隊，主要負責經營管理萬達商業地產公司開發的大型商業購物中心以及住宅、公寓和寫字樓等多種類型物業項目。萬達商業管理公司擁有豐富的商業資源，強大的運營管理能力，物業管理面積已超過1000萬平方米，創造了連續多年租金收繳率超過99%的世界行業紀錄，已成為萬達商業地產的核心競爭優勢之一。
記者：崔松鴿
編輯：崔松鴿
資料：馬橋萬達
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△ "中國最具特色"，閔行這個小鎮，可能有99%的人沒去過
△ 緊急！雷雨！暴雨！閔行人挺??！
△ 閔行“玩具大使”即將啟程赴云南保山啦！
△ 要整潔更要通暢，這條小路改單行道了，快來了解下
以上就是關于濟寧萬達pos機,有的一年20多萬……的知識，后面我們會繼續為大家整理關于濟寧萬達pos機的知識，希望能夠幫助到大家！
