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民生銀行辦理pos機需要什么條件
跟四大行普遍較低的薪酬相比，股份制銀行的薪酬和激勵機制還是非常誘人的，一般轉正后的綜合工資都在10萬元以上，當然相對的員工業績壓力也會很大，這樣的銀行有那么幾所，今天中公金融人（yhzpks）小編為大家重點介紹的是民生銀行。
民生銀行
民生銀行的工資級別共分為13個等級，每級別7個檔位。一般剛轉正的新近員工都是第13級，這個等級要求存款年日均3000萬元，而年收入在12萬元左右；而9級5檔的稅后25萬元左右(這僅僅是打到卡的現金)。
8級5檔收入能達稅后30余萬元(這僅僅是打到卡的現金)。7級(即部門經理助理)大約40余萬元(不包括部門及支行效益獎勵)，之后6級以上的部門副總經理年收入過百萬無壓力。
此外，民生銀行的激勵機制非常活躍，上不封頂，而且創收的提成比例比同類商行高上不少，這意味著業績表現出色的客戶經理的年薪可以遠遠超過所在支行部門的行長。
舉個直觀的例子，如果一位客戶經理有一家10億存款的客戶，并同時開展放貸，中收，理財，POS，信用卡整合等業務的話，一年可以有300~600萬不等的稅后收入了，聽起來是不是很誘人啊~ 不過年日均10億的存款，對于一般缺少資源的客戶經理來說，基本上就是可望而不及的~
不過跟其他銀行一樣，民生銀行員工的基本工資非常低，以一個上海分行C類11級3檔的員工為例，每月的基本工資只有不到4000元，一年的稅后到手工資是15萬元。如果再加上公積金和各類商業保險，綜合稅后薪酬大概在23萬元左右。
具體構成如下：39000(基本工資)+14400(交通通訊)+18000(二次工資)+70000(獎金)+26000(拿到最高檔次過節費)+5000(書報、服裝及紅包的平均)+6300(飯貼)+42000(基本及補充公積金)+14000(補充養老金因為可以離職取出)+2900(商業保險)=237600元。
是不是聽起來超級誘人啊？民生銀行校園招聘預計9月份正式開始，中公金融人（yhzpks）小編建議各位考生備考銀行校園招聘考試，應該從現在開始。民生銀行報考要求非常低，本科應屆畢業生，英語4級425分以上就能報。
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